中南大学是教育部直属全国重点大学和国家“2011计划”首批牵头高校，2017年9月经国务院批准入选世界一流大学A类建设高校。中南大学高等研究中心为学校直属单位，主要从事物质成分、结构、性能表征技术和微纳加工技术研究工作，拥有仪器设备总值近3亿元，其中500万以上仪器设备15台套，具有CMA和CNAS资质。现因工作需要，中南大学高等研究中心面向社会公开招聘实验技术人员5名，有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1.拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德。
2.博士研究生毕业（截至2021年12月31日前毕业），本科和研究生均为统招毕业并获学士、硕士（博士）学位。
3.年龄要求：博士研究生不超过32周岁（即1989年1月1日及以后出生），博士后不超过35周岁（即1986年1月1日及以后出生）。
4.具备与岗位要求相适应的专业知识技能或执业资质。
5.具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。
二、招聘岗位
具体招聘岗位计划如下：
序号 |
岗位名称 |
职责及工作任务 |
招聘计划数 |
岗位条件要求 |
备注 |
1 |
物质结构与物性的多维尺度表征平台技术岗1 |
负责X射线光电子能谱仪的操作使用、维护管理、功能开发、人员培训等工作。 |
1 |
1.本科、研究生需均为物理类、冶金类、材料类、化学类等专业； 2.具有XPS操作及数据分析工作经验者优先。 |
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2 |
物质结构与物性的多维尺度表征平台技术岗2 |
负责3D-X射线显微CT的操作使用、维护管理、功能开发、人员培训等工作。 |
1 |
1.本科、研究生需均为物理类、材料类等专业； 2.具有射线检测/CT检测/无损检测等相关工作经验者优先。 |
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3 |
物质结构与物性的多维尺度表征平台技术岗3 |
负责Talos高分辨透射电镜的操作使用、维护管理、功能开发、人员培训等工作。 |
1 |
1.本科、研究生需均为物理类、材料类等专业； 2.具有电子显微镜（SEM、TEM、FIB-SEM）等相关工作经验者优先。 |
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4 |
微纳加工与器件制造平台技术岗1 |
负责薄膜沉积设备（电子束蒸发仪、磁控溅射、化学气相沉积）的操作使用、维护管理、功能开发、人员培训等工作。 |
1 |
1.本科、研究生需均为物理类、材料类等专业； 2.具有薄膜沉积设备使用工作经验者优先。 |
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5 |
微纳加工与器件制造平台技术岗2 |
负责干法刻蚀设备（反应离子刻蚀、反应耦合等离子刻蚀、离子束刻蚀、微波去胶机）的操作使用、维护管理、功能开发、人员培训等工作。 |
1 |
1.本科、研究生需均为物理类、电子类、材料类等专业； 2.具有干法刻蚀设备使用工作经验者优先。 |
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三、报名及资格审查
（一）报名
应聘人员于2021年6月15日17:00前登陆网上招聘系统进行报名，报名网址：http://rc.csu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitPostNew.jsp?FM_SYS_ID=RS_ZHGL&postTypeCode=2，学校不设现场报名。应聘人员请于报名截止时间前按要求填报和上传报名信息，凡因网上报名信息填报不符合要求者，责任自行承担。
请特别注意：
1.应聘人员需根据个人意愿和岗位要求填写报名信息。
2.个人提交的报名信息应当真实、准确、完整。
（二）资格初审
报名结束后进行资格初审，并在中南大学人事处网站公告初审合格人员名单。
（三）现场资格确认
资格初审合格人员在规定时间和地点（另行通知）携带以下材料参加现场资格确认:
1.身份证原件和复印件。
2.各学历阶段毕业证、学位证（应届毕业生须提供本人的毕业生就业推荐表和高等学校就业协议书）原件和复印件。国（境）外获得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件和复印件。
3.其他证书：具体岗位要求所需的资格证书或职称证书原件和复印件。
资格初审合格人员应在指定时间、地点参加现场资格确认，各类证书和证明材料需真实、有效、规范、完备，如材料不全或所提供的材料与岗位条件、网上报名信息不相符的，即为未通过现场确认。如有弄虚作假、一经发现，取消应聘资格。逾期未参加或未完成确认者，即视为未通过现场确认。
四、笔试
（一）考试科目（时间地点另行通知）
笔试由学校统一组织。考试科目为专业科目考试及综合能力测试。笔试成绩按照专业科目考试占70%、综合能力测试占30%的比例进行合成。笔试成绩按岗位、男女分组从高分到低分的顺序排名。
（二）笔试合格入围面试人员确定
1.比例控制。各岗位入围面试人数与招聘人数的比例不超过3:1；整体男女入围比例约为1:1。
2.笔试设定最低合格分数线，由学校招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
3.入围方式。按照笔试成绩从高分到低分的顺序排名（笔试成绩相同的，专业科目考试成绩高者优先），在最低合格分数线及以上依次确定笔试合格入围面试名单。如已入围人员自愿放弃，则从最低合格分数线及以上未入围人员中，按笔试成绩高低依次递补。
（三）公布面试人员名单
1.人事处网站公布笔试合格入围面试人员名单；
2.笔试合格入围面试人员需提供原工作单位或毕业学校出具的近期思想政治表现材料，并加盖公章，联系人亲笔签名、注明联系方式。密封后，待参加心理测试时，交工作人员。
五、心理测试和面试
（一）心理测试
入围面试人员在指定时间和地点，携带身份证参加由学校统一组织的心理健康测试（时间地点另行通知）。心理测试后，再参加面试。
（二）面试（含思想政治考察）
1.在学校规定的时间内，招聘工作小组确定考试地点，并通知每位入围面试人员。
2.面试主要考核应聘人员的岗位专业知识、业务素质、语言表达能力、应变能力、分析解决问题能力等。
3.招聘工作小组确定面试成绩合格线，合格线以下人员不予聘用。思想政治考察不合格人员面试成绩不予合格。
六、确定入围体检人员
1.按笔试成绩占50%和面试成绩占50%的权重合成最终成绩。
2.面试合格人员按照最终成绩从高到低进行排名（总成绩相同的，笔试成绩高者优先），在招聘岗位数内择优确定拟聘人员。
3.如拟聘人员自愿放弃，则从面试合格未入围人员中按照最终成绩高低依次递补（总成绩相同的，笔试成绩高者优先），各岗位递补不超过三次。
七、体检
拟聘人员在指定医院参加体检，体检时间、体检地点及人员名单另行通知。因未按要求参加体检或体检不合格等出现的空额，从终选合格未入围人员中按照最终成绩，从高到低依次等额递补一次。
八、公示
人事处网站公示拟聘人员名单，接受监督和举报。公示期为7个工作日，对举报问题查实有据发现不符合报考条件，或有其他不宜聘用情况的，取消被公示人拟聘资格。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现的空额不再递补。
九、报到
通过公示人员携带相关证件和证书原件，办理入校报到手续。
十、有关说明
1.招聘工作实行回避制度。
凡与高等研究中心职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他亲属关系的应聘人员，不得参加本次应聘。
2.入职后，发现个人档案材料或者报名材料不实、违反国家法律法规和校纪校规、其他弄虚作假行为等情况之一的，一律取消聘用资格。
3.聘用人员实行事业编制合同聘用制，三年一个聘期，按照《事业单位人事管理条例》管理，落实完善考核制度，加强聘期考核，实现择优聘用。
4.本科专业分类参见《普通高等学校本科专业目录》（http://www.moe.gov.cn/s78/A08/gjs_left/moe_1034/）；研究生专业分类参见《学位授予和人才培养学科目录》（http://www.moe.gov.cn/s78/A22/xwb_left/moe_833/201804/t20180419_333655.html）。
对于以上专业（学科）目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，将根据岗位专业需求进行审核。
十一、本次招聘工作事项由人事处负责解释。
人事处 联系人：高老师 联系电话：0731-88876603
高等研究中心 联系人：周山彦 联系电话：0731-88879705
中南大学人事处
中南大学高等研究中心
2021年5月31日
