各二级学院：

为进一步规范“智力引进”人才来校工作程序和政策，现就“智力引进”人才来校工作申报及相关事项通知如下：

一、申报人选条件

1、在国内外知名高校、科研院所、知名企业或金融机构担任副教授及以上职务或相当职务，身体健康，可以完成所承担工作任务，截止申报之日起，年龄不超过70周岁。

2、在本专业领域内有较高学术影响力。

二、申报程序

1、申报填写《中南大学智力引进登记表》（附件一），二级学院组织推荐。

2、学校组织专家评审，确定拟聘用“智力引进”人才名单。

3、学校研究决定拟聘用“智力引进”人才名单。

4、学校与拟聘用“智力引进”人才签订工作协议。

三、相关待遇

1、学校分别按2万元/月、1.5万元/月的标准为具有教授、副教授或相当职务的“智力引进”人才提供工作津贴，具体金额按实际到岗时间计算。

2、学校为“智力引进”人才实报实销一次到中南大学工作的往返旅费，并为其办理临时校园卡提供方便。

3、“智力引进”人才来校工作期间，由所在学院安排住宿并提供办公用房。

四、考核

1、二级学院负责“智力引进”人才的日常管理与考核工作，引进人选时应综合考虑其在学院学科建设、人才培养等方面将发挥的作用，并对其提出明确的工作目标、任务，明确合同期内工作成果知识产权的归属。

2、二级学院根据“智力引进”人才岗位职责和目标对其进行考核，为其薪酬发放提供依据，并向学校提交《中南大学引智人才来校工作考核表》（附件二）。

五、合同的解除与变更

1、“智力引进”人才在聘期内如不能履行本合同所规定的职责或有违法违纪行为，学校有权终止本合同。

2、聘期内如发生双方无法预见、无法防范的事件，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘用双方应按照国家有关规定妥善处理。

3、聘任期满，合同自动终止。

六、引进名额及合同期限

1、学校每年组织两次“智力引进”人才申报工作，本次申报拟引进名额不超过10名。

2、学校与“智力引进”人才签订1年、在校工作不少于1个月的工作合同，若有意继续合作，二级学院需按本办法规定再次申报。

七、申报材料提交要求

有“智力引进”人才工作需求的二级学院请于   11月     12日   前   将填写好的《智力引进登记表》交至人事处高层次人才办公室（一办公楼324房间）。

联系人：胡玉玺 唐忠阳 联系电话：88836107 88830310

人事处

2013年10月25日