以思促学、以享聚力​——中南大学年轻干部"思享"沙龙启幕

根据《进一步加强干部作风能力建设的实施方案》工作部署，为进一步提高年轻干部履职能力，加强经验交流与互学共进，9月23日下午，由人事处发起的年轻干部“思享”沙龙（第一期）在岳麓山校区科教北楼503室举行，本期沙龙主题为"AI来了，学校管理工作怎么干？"。活动由人事处干事刘子豪主持，来自各机关部处、二级学院的年轻干部参加交流，人事处副处长郭峰出席活动。

年轻干部“思享”沙龙旨在为年轻干部搭建的常态化交流学习平台，拓宽年轻干部工作视野、提升业务能力与综合素质，促进不同部门之间的沟通协作。沙龙宗旨：自由参与、不限形式、坦诚交流、互学互鉴。

本期沙龙邀请了三位年轻干部分享AI在工作中的实际应用。

发展规划与学科建设处陈曦以AI工具三个月"试用期"为线索，分享了会议纪要撰写、请示起草、台账核对等实战案例，并提出办公室工作的"四象限"划分法——按"规则化程度"和"出错代价"两个标准对任务分类，总结出"事实必须核、口径必须有出处、考核判断不让AI碰"三条使用原则。

研究生院学位办涂子健围绕"数据安全、技术边界、日常提效"三个关键词，结合打印机驱动安装、学位评审会平板同步部署等真实案例，分享了"人想AI干、AI写人把关、AI算人核验"的实操心得。

材料科学与工程学院袁俊现场演示了智能体工具在文件整理、信息爬取、公文生成等八类办公场景中的应用，并介绍了学校现有的WPS润色、超星AI能力中心等AI资源。

自由讨论环节中，与会人员围绕各自岗位的AI应用场景和数据安全边界等问题畅所欲言，讨论热烈。

本期沙龙为年轻干部打开了AI赋能日常工作的新视野。大家不仅掌握了将AI嵌入日常业务的具体方法，更深刻认识到：用好AI不只是工具的简单替代，更是推动工作方式从"事务执行"向"智慧治理"转变的重要契机。让干部从重复繁琐的常规事务中解放出来，将更多时间用于思考工作，更多精力用于优化工作流程，创新体制机制，以更精准、更高效的服务解决师生急难愁盼的问题，以更有创造力的履职实践助推学校治理体系和治理能力现代化，为学校高质量发展注入蓬勃动能。

“思享”沙龙将定期举行，一期一个主题，主题提前发布。欢迎全校年轻干部关注参与，把意见留下来，把收获带回家。